Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) , öğretmenlerin adaylık süreçleri ile kariyer basamaklarında ilerlemelerine yönelik önemli bir düzenlemeyi hayata geçirdi. Resmi Gazete'de yayımlanan "Aday Öğretmenlik ve Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamakları Yönetmeliği" yürürlüğe girdi. Bu yönetmelik ile öğretmenlerin kariyer basamaklarında ilerlemeleri için yeni şartlar getirildi.
En önemli değişiklik ise, eski kariyer sınavının kaldırılması ve yerine getirilen 4 yeni şart oldu.
Öğretmenlerin kariyer basamaklarında ilerleyebilmesi için bu 4 şart:
Kıdem Şartı: Belirli bir hizmet süresi tamamlanması gerekecek.
DGerekli eğitimi tamamlamak: İlgili eğitimlerin alınması.
Kademe cezası almamış olmak: Ceza almamış olmaları gerekecek.
Aktif olarak öğretmenlik yapmak: Öğretmenlik mesleğine devam etmek.
Uzman Öğretmenlik ve Başöğretmenlik İçin Yeni Kriterler
Yeni düzenleme ile uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik için de yeni kriterler getirildi:
- Uzman Öğretmenlik: En az 10 yıl hizmeti olan, kademe ilerlemesi cezası almayan öğretmenler, Uzman Öğretmenlik Eğitim Programı’na başvurabilecek. Bu programı başarıyla tamamlayanlar, uzman öğretmen ünvanı alacak.
- Başöğretmenlik: Uzman öğretmenlikte en az 10 yıl hizmeti bulunan ve kademe cezası bulunmayan öğretmenler, Başöğretmenlik Eğitim Programı’na başvurabilecek. Programı tamamlayanlara başöğretmenlik ünvanı verilecek.
Aday Öğretmenlik Süreci ve Değişiklikler
- Adaylık Süresi: Aday öğretmenlik süresi bir yıldan az, iki yıldan fazla olmayacak şekilde belirlendi. Programı başarıyla tamamlayan ve bir yıllık görev süresini dolduran aday öğretmenler, öğretmen kadrosuna atanacak.
- Sözleşmeli Öğretmenler İçin Değişiklikler: 18 Ekim 2024 itibarıyla sözleşmeli öğretmen olanlar, aynı adaylık sürecine tabi tutulacak. Üç yılını tamamlayan ve öğretmen kadrosuna atanan sözleşmeli öğretmenler için adaylık hükümleri uygulanmayacak.